Многих руководителей современных компаний в последнее время всё меньше тревожат мысли о недостатке капитала, идеи его реализации, поиск помещений и оборудования. Всё больше занимает мысль о том, где найти людей, которые могут и хотят работать, как собрать вокруг себя команду, которая не подведёт. Как сделать так, чтобы собранный за долгие, годы с таким трудом, персонал, приходил на работу с мыслями о том, что каждый новый день должен закончиться очередным трудовым подвигом, что именно он и никто другой является неотъемлемой частью сложного рабочего механизма, при поломке одной из деталей которого всё рухнет?
Таким образом, становится понятно, что люди - это ценнейший ресурс любого бизнеса. Очень часто, случается так, что персонал, имеющий разные должностные инструкции или коллектив очень большой или просто новый - люди никак не взаимодействуют друг с другом, они не объединены единой целью, нет командного духа. Что тогда делать?
Для решения данной задачи в последнее время российские компании всё чаще обращаются к зарубежному опыту- методике тимбилдинга. Тимбилдинг (teambuilding –английское слово, буквальный перевод - командостроение) – комплекс мероприятий, направленных на улучшение взаимодействия между сотрудниками. Отличается от тривиальных тренингов формой подачи материала (как правило, в сценарии тимбилдинг, форма донесения информации – игровая, а общение - неформальное).
Основные задачи тимбилдинга:
В рамках компании по созданию единомышленников существует большое количество тренингов, сутью которых является совместное преодоление проблемной ситуации, путём организации эффективных коллективных действий. Существует множество сценариев тимбилдинга, начиная от простейших мероприятий в аудитории, заканчивая увлекательными вестернами в духе «Форт-Баярд».
После товарищеского преодоления постановочных препятствий в условиях природы – возникает ощущение сотрудничества «плечом к плечу». Когда участники сталкиваются с ситуациями, с которыми справиться в одиночку не представляется возможным, они на подсознательном уровне начинают чувствовать преимущества работы в команде.
Меняется на время и сама манера общения между участниками. В привычной обстановке связь происходит по схеме «Начальник-подчинённый», во время же испытаний границы в прямом смысле «стираются», повышается уровень доверия и уважения к начальнику, если персонал видит, что их руководитель лидер не только в бизнесе, но и в нестандартной ситуации.
Разобравшись с понятием «Тимбилдинг», стоит подумать о сценарии его проведения и, соответственно, о месте. Городские площадки вряд ли подойдут для данного типа мероприятия - ограниченное пространство не лучший помощник в этом деле.
Мы предлагаем провести Ваше «Командостроение» на территории нашей Уютной усадьбы. Ведь коттедж загородом со своей собственной территорией, находящийся у озера в глубине лесного массива, пожалуй, прекрасно подойдёт. И не только природный ландшафт будет являться сподвижником мероприятия, но и просторные оборудованные банкетные залы, красивые террасы, спа-комплексы и уютные номера с индивидуальными удобствами позволяют дать простор воображению, ведь так приятно после изнурительных испытаний будет вкусно поесть в нашем загородном ресторане, расслабиться в сауне, окунуться в бассейн или просто отдохнуть в одном из наших номеров.
Одним словом, мы рады помочь в обустройстве Вашего корпоративного мероприятия. Звоните, пишите и приезжайте в гости. Все координаты указаны в разделе "Контакты".